RendpacoEco n'est pas seulement une marque, mais une plateforme d'éducation à l'environnement
RendpacoEco est l'un des principaux fabricants ukrainiens de spunbond et d'éco-sacs, qui donne aujourd'hui le ton sur le marché national. L'entreprise dispose d'un centre de formation interne qui soutient les employés dès leur arrivée. Les nouveaux employés suivent des programmes d'adaptation, se familiarisent avec toutes les étapes du processus de production, comprennent la philosophie de la marque et les valeurs qui sous-tendent RendpacoEco.
Formation interne : des connaissances qui transforment
Les modules de formation couvrent des sujets tels que:
- travailler avec des clients B2B,
- la gestion du temps,
- la gestion numérique des commandes,
- construire des processus internes,
et les bases de la responsabilité environnementale, qui font partie intégrante de notre culture d'entreprise.
Exemples de cours pratiques
Voici quelques exemples d'initiatives éducatives récentes :
- cours sur le travail avec les entreprises clientes
- construction d'un entonnoir de vente
- apprentissage des fonctionnalités des systèmes CRM
- formation à l'utilisation d'Excel pour l'analyse des commandes et des soldes.
Tout cela aide l'équipe à travailler de manière systématique, harmonieuse et efficace.
Les personnes sont la principale valeur de RendpacoEco
RendpacoEco est convaincue qu'une production réussie n'est pas seulement une question de machines et de matériaux, mais aussi de personnes qui voient grand, comprennent la valeur d'une approche durable et peuvent transformer le marché de l'intérieur. C'est pourquoi le développement interne fait partie de la stratégie.
Culture du changement : dès le premier jour
RendpacoEco est un lieu où l'on crée non seulement des sacs, mais aussi une nouvelle culture de la consommation. Et chaque nouvel employé participe à ce changement dès son premier jour de travail.
